ik weet het beter + jij weet het beter = wij weten het het beste

volgende pagina

Concept

Herkent u dat?

Grote veranderingen binnen en buiten uw  organisatie leiden tot onzekerheid en onbalans in teams. En dat is niet altijd even makkelijk managen.

Aanleidingen voor onrust zijn er de afgelopen jaren genoeg geweest: de druk van een onzekere economie, bedrijfsovernames en daarmee nieuw leiderschap, reorganisaties en verhoging van de werkdruk om het rendement te verbeteren.

Die onrust staat succesvol ondernemen in de weg.

 

“Ik weet het beter”

"De basis voor doelgericht werken, rendement, kostenbesparing en werkplezier ligt bij een gezonde organisatiecultuur."

Vanuit die gedachte hebben we het concept “ik weet het beter” ontwikkeld. Praktische leiderschapscoaching gecombineerd met teamcoaching die gaat over het optimaliseren van de communicatie en de sociale cultuur binnen een organisatie.

Met als gevolg dat de motivatie en team-effectiviteit verbetert, de focus op resultaat versterkt en het ziekteverzuim daalt.

Meer succes tegen lagere kosten!

 

Voor wie?

Het concept is specifiek ontwikkeld voor

  • MKB (familie) bedrijven
  • 10-100 medewerkers
  • Organisaties waar een stuk onrust is, doordat er bijvoorbeeld een bestuurswisseling, een bedrijfsovername of een reorganisatie heeft plaats gevonden.

Daarnaast zijn signalen die wijzen op onrust in teams makkelijk te herkennen:

  • communicatieverstoringen
  • roddelen, mopperen en klagen
  • conflicten en verstoorde werkrelaties
  • eilandjes-cultuur; wij/zij cultuur
  • weerstand / hakken in het zand
  • gedemotiveerd personeel
  • hoog ziekteverzuim / burn-out

MKB familiebedrijven

Een familiebedrijf is uniek in de manier van organiseren en communiceren en geeft een andere invulling aan het begrip continuïteit. Dit kan enorme voordelen opleveren maar ook specifieke uitdagingen.

Door de persoonlijke aanpak en onze ervaring met gezinsdynamieken zijn de coachings trajecten zeer geschikt voor familiebedrijven. We hebben door onze achtergrond duidelijk zicht op wat er in families allemaal kan spelen. Met behulp van mooie 'gereedschappen' zijn we in staat dit in kaart te brengen en om te vormen tot kansen. 

“Wij geloven niet in een quick fix, wel in duurzame veranderingen. Maatwerk met gegarandeerd duurzaam resultaat.“

Trainingen

Aanwezig potentieel is ons uitgangspunt

We stemmen het programma stap voor stap af op wat er nodig is om de juiste doelen te bereiken. Het is niet echt voorspelbaar, behalve dat er zeker gebeurt wat het meest relevant is.

De coachingstrajecten richten zich op de sociale bedrijfscultuur. Aanwezige kennis en competenties worden omgezet in doelgericht gedrag.

Het concept van “Ik weet het beter” bewijst zijn kracht bij veranderingen van mopperculturen, roddelcircuits of wij/zij cultuursituaties. Ook overdrachten op volgende generaties bij familiebedrijven vragen aandacht wat betreft sociale aspecten. Communicatie binnen families is specifiek en vereist specialistische kennis.

De spil in het traject is de leiderschapscoaching.

Het succes van de training staat of valt bij de vraag of het management de motor laat draaien. Tijdens de teamtrainingen is het van belang zelfvertrouwen te hebben als leidinggevende. Voorbereiding en evaluatie is dus een noodzaak bij elke teambijeenkomst. De training dient het beleid van het bedrijf.

Van belang is het in overeenstemming brengen van de individuele bijdragen van de werknemers aan de verbetering van de sociale bedrijfscultuur en het winstoogmerk of de bestaanszekerheid van de organisatie.

Cultuurverbeteringen vragen tijd en investering en dus blijken met name een reeks trainingen hun vruchten af te werpen. De activiteiten in de trainingen zijn relevant, actief, luchtig en diepgaand tegelijk. De bedrijfstrainingen zijn onder meer gebaseerd op N.L.P.

Trainers

(klik op het wolkje voor meer info over Marie-josé)

Naam:
Marie-josé van Asseldonk (43 jaar)

Opleiding:
HBO Drama-therapie & NLP Master

Beroep:
drama-therapeute, trainer/ coach, expert in psychologische ontwikkeling

(klik op het wolkje voor meer info over Bart)

Naam:
Bart de Louw (45 jaar)

Opleiding:
HTS bedrijfskader, HBO maatschappelijk werk, NLP master

Beroep:
NLP coach, trainer en samenwerkingspecialist

Referenties

“De bedrijfstraining geeft een enorm rendement. Dit is gelegen in de aanpak. Tijdens de training wordt geen methode aangeleerd of standaard stappenplan afgewerkt. Tijdens de training wordt elke medewerker op zijn/ haar integriteit aangesproken. Op dit gevoelsniveau wordt iets nieuws aangeleerd. Daardoor is het niet een truc of leerstof, maar een nieuw automatisme dat volledig eigen is." Michel Goebbels, directeur G & S industries

"De samenwerking met Bart hebben wij als uiterst positief ervaren, met name door zijn enerzijds zeer kundige aanpak, en anderzijds de enorme flexibiliteit waarmee we samen het traject hebben kunnen vormgeven. Door de heldere en eenvoudige aanpak en de unieke mogelijkheid die Bart biedt om een dergelijk traject helemaal op maat te leveren, hebben we de beschikking gekregen over handvaten voor de toekomst. Het Persoonlijk Document dat op de laatste team-dag voor alle medewerkers een feit werd, biedt ons de kans het traject ook in de toekomst als een rode draad door te laten lopen. Bart staat voor ACN voor win-win!" Petra van der Steeg, directrice ACN, chemical water treatment BV

 “De training weet mijn medewerkers te mobiliseren tot betere samenwerking. De open en geïnspireerde wijze waarop dat gedaan wordt maakt het heel vanzelfsprekend”. Frans-Jozef van Lieshout, directeur PopEi (culturele instelling)

Meer referenties > 

         

Tarieven

De IWHB trainingen zijn op maat; na een vrijblijvend gesprek ontvangt u een offerte.

Individuele bedrijfsscoaching: € 90,- per uur

Elke teambijeenkomst wordt voorbereid en naderhand geëvalueerd met de leidinggevende. Bij groepen groter dan 10 personen zijn er extra kosten i.v.m. een 2e trainer. Prijzen zijn exclusief 21% BTW en kilometervergoeding (alleen van toepassing buiten een straal van 25 km van Eindhoven). Een oriëntatiegesprek is gratis en vrijblijvend.

Garantie:

Indien er motivatie is, is resultaat een garantie. En dan mag er gerust weerstand zijn, dat is geen enkel punt. Ook dat zijn prachtige kansen als je begrijpt wat weerstand is. Een bedrijf dat beter samenwerkt, maakt meer rendement en biedt krachtiger weerstand tegen externe bedreigingen of maakt daar zelfs gebruik van. Het “Ik weet het beter” traject is een investering die zich terugverdient. Het gaat niet om een quick fix, maar om een ware verbetering. 

 

Contact

Een oriëntatiegesprek is leuk, gratis en vrijblijvend. Bel of mail direct voor het maken van een afspraak.


Email:info@nlpbart.nl
Telefoon:06-28803389
Adres:Bosrand 22
 5665 EP Geldrop






Grotere kaart weergeven
Webdesign & realisatie: no.dots